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九江部分企业打响抢人大战

发布时间:2020-03-03 16:40:00 阅读: 来源:杂质泵厂家

企业打响抢人大战

招聘方急招人,求职者慢慢挑

□记者 李超铭

从正月初八至今,2013九江新春专场招聘会已办了5场。昨日,记者发现一个有趣的现象,招工方打起了抢人战,但大部分求职者则显得比较淡定,非常理智地询问相关细节,并且很少有人当场就作出决定。市人才市场的工作人员告诉记者,25日约有400多人达成就业协议,相比前几场有所减少。这是因为一部分人已经找到了工作,还有一部分人节后外出务工了。

大多数企业提高了岗位薪酬

开发区一家企业的人事经理杨先生告诉记者,单位还缺少几十名员工。该企业主要是招技工,虽然企业生意火爆,可杨先生却一筹莫展,他说由于经济回暖订单增多,公司需要几十名名有经验的技工即刻投产。我们要熟手,要有经验的,一些岗位还对技术职称有要求,但很多现场应聘的人都达不到。杨先生说,该公司的招聘从年前就开始了,不过效果不是很理想。一家中小企业的张老板也为缺人手头疼不已,他说:现在的年轻员工,流动性比较大,也比较有个性。有些时候,伙食、住宿不符合他们标准,上班时间过长,过年不让请假,甚至制服不好看等,都会成为他们辞职的理由。

记者了解到,为了能招到工,大多数企业提高了各岗位的薪酬。一名招聘者说:目前待遇全面提高了10%左右。有的单位还在培训、福利、职业生涯设计等方面进行倾斜,不仅工资等硬待遇上去了,在软待遇上也下足功夫。一些单位的人事经理表示,现在求职者不再局限于薪酬的高低,他们对新岗位有更多的要求,除了薪酬待遇外,还非常关注生活工作环境、今后的发展空间等软待遇。

招工的挺多,不愁找不到工作,慢慢找吧

面对企业求贤若渴的急切心情,一些求职者显得淡定从容。记者看到很多求职者都在招聘现场走来走去,或上前询问,或掏出小本做笔记,但真正递简历的人却不多。

25岁的赵锐在一家企业做文员,每月收入2200元。他说:来这里主要是看行情,有更好的就换,没有就回原单位。28岁的郑俊是名钳工,在外地企业做过两三年,节后他想找份模具工的工作,希望能学到东西,为以后找收入更高的工作做点准备。小郑表示,虽然有一两家可以考虑的单位,但他想看后面的招聘会是否有更好的单位。

一些岁数较大的外地打工者技术没有小郑硬,但他们也不着急。40多岁的老王最近盯着招聘会,想找份相对简单一点的活。现在招工的挺多,不愁找不到工作,慢慢找吧。

记者在采访中发现,应届毕业生的就业期望普遍比较高。一名应届毕业生表示,找工作不难,但要找到自己喜欢又满意的工作真的很难。

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